Проверка кандидатов на работу

Проверка кандидата при приеме на работу
Мало кто из работодателей сомневается в необходимости проведения проверки кандидатов на работу, тем более, на ответственную должность. Очевидно, что ладно расписанное резюме не дает ни полноты, ни объективности оценки соискателя. Поэтому, чтобы проверка была эффективной, чтобы минимизировать возможные риски и угрозы, связанные с личными качествами или в связи с недостаточным профессиональным уровнем кандидата, нужно хорошо понимать: кого проверять и как проверять.

Собственникам, учредителям и руководителям компаний, предприятий и организаций детективное агентство «Шанс» предоставляет профессиональные услуги по проверке кандидатов при приеме на работу. Проверка осуществляется по следующим направлениям:
• идентификация личности кандидата с предоставленными документами;
• соответствие действительности предоставленных кандидатом сведений;
• выявление фактов, препятствующих принятию кандидата на работу (наличие судимости, учеты по медицинским показателям).

Глубокий и всесторонний уровень проверки кандидатов позволит быстро отсеять неподходящих, с позиции работодателя, соискателей и убедиться, что вы зачислили в штат не «темную лошадку», а высококлассного специалиста и лояльного сотрудника.